.
השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם
מהי קביעות?
קביעות היא אבן דרך שעובדים רבים שואפים להגיע אליה. זהו חוזה ארוך טווח המעניק ביטחון תעסוקתי והטבות נוספות. זה מוענק בדרך כלל לאחר פרק זמן מסוים שעבד בעבודה או בענף מסוים. קביעות מקושרת לרוב לתפקידי הוראה, אך ניתן למצוא אותה גם בתעשיות אחרות, כמו מפעלים.
כמה זמן צריך עובד לעבוד במפעל כדי לקבל קביעות?
משך הזמן שעובד חייב לעבוד במפעל כדי לקבל קביעות משתנה בהתאם לחברה ולענף. בדרך כלל, עובד חייב לעבוד במפעל לפחות שלוש שנים לפני שניתן יהיה לשקול אותו לקביעות. עם זאת, חברות מסוימות עשויות לדרוש יותר או פחות זמן.
גורמים המשפיעים על הזכאות לקביעות
ישנם מספר גורמים שיכולים להשפיע על זכאות העובד לקביעות. אלה כוללים את סוג העבודה, משך הזמן שהעובד היה בתפקיד ותפקוד העובד.
יתרונות הקביעות
קביעות מספקת ביטחון תעסוקתי והטבות נוספות. עובדים שיש להם קביעות נוטים יותר לקבל קידום והעלאות. יש להם גם יותר יציבות תעסוקתית, מכיוון שהם נוטים פחות להיות מפוטרים או מפוטרים.
סיכוני קביעות
קביעות יכולה גם לבוא עם סיכונים. לעובדים שיש להם קביעות יש סיכוי נמוך יותר לקחת סיכונים או לחדש, מכיוון שהם עשויים להיות ממוקדים יותר בשמירה על הביטחון התעסוקתי שלהם. בנוסף, קביעות עלולה להקשות על מעסיקים לפטר עובדים שאינם מתפקדים היטב.
סיכום
קביעות היא אבן דרך חשובה עבור כל עובד. זה מספק ביטחון תעסוקתי והטבות אחרות, אבל זה יכול גם לבוא עם סיכונים. בדרך כלל, עובד חייב לעבוד במפעל לפחות שלוש שנים לפני שניתן יהיה לשקול אותו לקביעות. עם זאת, משך הזמן המדויק עשוי להשתנות בהתאם לחברה ולענף. למידע נוסף על קביעות, עיין בסרטון YouTube זה.
השוואה מהירה
| גורם | תיאור |
|---|---|
| סוג של עבודה | סוג המשרה יכול להשפיע על זכאות העובד לקביעות. |
| משך זמן | משך הזמן שעובד היה בתפקיד יכול להשפיע על זכאותו לקביעות. |
| ביצועים | ביצועי עובד יכולים להשפיע על זכאותו לקביעות. |
| יתרונות | קביעות מספקת ביטחון תעסוקתי והטבות נוספות. |
| סיכונים | קביעות יכולה גם לבוא עם סיכונים. |
