כמה הודעה מוקדמת יש לתת לפני התפטרות?

מהי הודעה?

הודעה היא פרק זמן שעובד חייב לתת למעסיקו לפני שיוכל לעזוב את עבודתו. חשוב להודיע כי היא מאפשרת למעסיק לתכנן את עזיבת העובד ולמצוא לו מחליף. הודעה יכולה להינתן בעל פה או בכתב, בהתאם למדיניות החברה.

סוגי הודעות

ישנם שני סוגי הודעה: מיידית ותקנית. הודעה מיידית היא כאשר עובד מודיע באותו יום בו הוא מחליט לעזוב את עבודתו. הודעה רגילה היא כאשר עובד מודיע לפחות שבועיים לפני יום עבודתו האחרון.

הודעה מיידית

הודעה מיידית ניתנת לרוב כאשר לעובד יש מצב חירום או מצב דחוף המחייב אותו לעזוב את עבודתו לאלתר. הודעה מסוג זה ניתנת בדרך כלל בעל פה, אך חברות מסוימות עשויות לדרוש זאת בכתב.

הודעה רגילה

הודעה רגילה היא סוג ההודעה הנפוץ ביותר והיא ניתנת לרוב שבועיים לפני יום העבודה האחרון של העובד. הודעה מסוג זה ניתנת לרוב בכתב ולעיתים מלווה במכתב התפטרות.

שיטות עבודה מומלצות למתן הודעה

בעת מתן הודעה, חשוב להיות מקצועיים ואדיבים. הנה כמה שיטות עבודה מומלצות למתן הודעה:

• תנו הודעה בהקדם האפשרי. אם אתה יודע שאתה עוזב, הודע בהקדם האפשרי.
• היו כנים וישירים. הסבר מדוע אתה עוזב והקפד להודות למעסיק שלך על ההזדמנות.
• היו מכבדים. אל תטיל דופי על המעסיק או עמיתיך לעבודה.
• היה מוכן. ערכו תוכנית למעבר שלכם והקפידו להציע לעזור בתהליך המעבר.

השוואה מהירה

דעה אישית

מתן הודעה היא חלק חשוב בעזיבת מקום עבודה. חשוב להודיע כמה שיותר על מנת שהמעסיק יוכל לתכנן את עזיבתכם ולמצוא לו מחליף. כמו כן, חשוב להיות מקצועי ואדיב בעת מתן הודעה. על ידי ביצוע שיטות עבודה מומלצות אלה, תוכל להבטיח שהמעבר שלך יהיה חלק ומכבד. כאשר מדובר על התפטרות מעבודה, חשוב לדעת כמה הודעה מוקדמת יש להודיע. הכרת סוגי ההודעות השונים והשיטות המומלצות למתן הודעה יכולה לעזור להפוך את המעבר לחלק יותר ומכבד יותר. למידע נוסף על כמה הודעה יש להודיע לפני התפטרות, בדוק את הסרטון הזה .